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Pregunta preliminar: ¿Qué impuestos están sometidos a retención en la fuente en Colombia? Pregunta subsiguiente: ¿Se puede satisfacer seguridad social si se adeudan cotizaciones de meses anteriores?
Al alterar en la Vigor de los empleados, las empresas están invirtiendo en su propio éxito a prolongado plazo. ¡Descubre cómo un médico laboral puede potenciar tu empresa y variar la Lozanía de tu equipo!
Dependiendo si el agradecimiento médico es prístino o informe el Patrón puede tomar distintas decisiones:
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Antaño de cero debes entender que los reconocimientos médicos están basados en protocolos elaborados por el propio Tarea de Sanidad.
Como explico en el artículo, lo considero válido a los enseres de considerar justificada la ausencia, pero es examen medico laboral un día que cuenta como un ausencia y no se cobra. Lo mejor siempre es baja.
Utilizándose las técnicas que causen las menores molestias al trabajador y proporcionales al aventura.
El examen de idoneidad laboral puede ser positivo, permitiendo por lo información tanto la continuidad del trabajador en sus tareas, o negativo:
En principio y como norma general, el trabajador decide si hacerse o no el gratitud médico. Por tanto tienen el derecho a rechazarlo, por lo que se recomienda a la oferta empresa que demuestre que ha cumplido con su deber de ofrecerla. Si algún empleado se niega, es recomendable que firme un documento de renuncia.